Le 2 juillet dernier, l’organisation « Entreprise du Futur » a réuni à Lyon plusieurs centaines de dirigeants et d’acteurs engagés de l’économie française pour célébrer l’innovation, la résilience et l’audace des entreprises qui façonnent le monde de demain.
Créé par l’entreprise lyonnaise Visiativ et organisé en partenariat avec Le Journal des Entreprises, la cérémonie « Entreprise du Futur » valorise les entreprises françaises qui se distinguent par leur capacité à innover, à s’adapter et à mobiliser durablement leurs parties prenantes.
Des trophées récompensent chaque année les plus beaux projets de transformation développés par les PME et les ETI françaises sur des sujets stratégiques : la meilleure stratégie RH durable, le meilleur modèle d’affaires responsables, la meilleure transformation digitale au service de son business model, la meilleure stratégie d’excellence opérationnelle au service de la compétitivité, la meilleure stratégie d’innovation au service de la croissance.
Cette année, Le Groupe Grimaud s’est vu décerner ce dernier Trophée dédié à la stratégie d’innovation, saluant son repositionnement audacieux et sa vision à long terme. Sur scène, Frédéric Grimaud, Président et Directeur Général du Groupe Grimaud, accompagné d’Olivier Demeure, Directeur Général Adjoint, a présenté une stratégie ambitieuse, résiliente et profondément humaine. Leur intervention a marqué les esprits, au point que le Groupe Grimaud a également été élu Coup de Cœur du Public, une distinction qui reflète la proximité et la sincérité de la relation que l’entreprise entretient avec ses parties prenantes et l’ensemble de la communauté économique.
Une stratégie solide, portée par des valeurs fortes
Il faut dire que malgré les vagues de crises successives vécues par le Groupe, son équipe dirigeante et ses salariés ont su rester fidèle à leurs convictions et à leurs valeurs fondamentales.
- L’ambition collective, moteur de tout projet ;
- Une communication claire et largement partagée ;
- La passion et l’engagement humain, en s’entourant de collaborateurs « qui ont les yeux qui brillent » pour le projet ;
- La délégation et le droit à l’erreur, terreau de l’innovation,
- La valorisation des succès avant toute autre acte de management ;
- L’agilité qui permet de s’adapter à l’imprédictible et de faire et défaire avec pragmatisme ;
- Une détermination à toute épreuve et de la résilience, pour savoir tomber 7 fois et de se relever une 8ème fois ;
- Et surtout l’optimisme, qui permet d’envisager l’avenir avec confiance et audace.
Une nouvelle page s’ouvre
Lors de la cérémonie, le Groupe Grimaud a également annoncé l’ouverture d’un nouveau chapitre de son histoire. Il affirme sa volonté de préparer la transmission managériale et de rechercher de nouveaux relais de croissance dans les sciences de la vie, afin de renforcer sa position d’acteur incontournable de l’économie locale et nationale, tout en développant des synergies avec ses activités historiques.