Se doter statutairement d’une mission est une continuité logique de notre histoire et modèle d’entreprise. En réalité cela ne change pas radicalement notre façon de voir ou de faire les choses, puisque nous agissions déjà dans ce sens depuis de nombreuses années. La différence est que désormais nous établissons un cadre à notre action, gravons dans le marbre nos engagements et mesurons chaque année le résultats de nos actions et là où nous devons progresser.
Frédéric Grimaud, Président du Groupe Grimaud
Changements des statuts
Un engagement fort dans la continuité de notre politique RSE
Des objectifs chiffrés
Qui servent d’indicateurs de performance
Pour chacun de ces piliers des objectifs sont fixés avec des indicateurs de performance. On peut notamment citer : aucun salaire annuel inférieur à 110% du SMIC, la définition d’un seuil minimum des résultats de l’entreprise reversés aux salariés, des plans d’actions engageants en faveur du bien-être animal, la lutte active contre l’antibiorésistance, la préservation des terres cultivables ou encore une réduction constante de l’empreinte carbone des activités.
Suivi des objectifs
Par un comité de mission, contrôlé par un organisme extérieur indépendant
Le Comité de Mission ne compte aucun membre dirigeant et est animé par un président indépendant, externe à l’entreprise.
NOTRE MISSION :
PRENDRE SOIN DE LA VIE
PRENDRE SOIN DE NOS CLIENTS et l'entreprise
PRENDRE SOIN DE L’HUMAIN
PRENDRE SOIN DE NOS ÉQUIPES
PRENDRE SOIN DES ANIMAUX
PRENDRE SOIN DE LA PLANÈTE
Intention
La satisfaction client et la performance économique.
Objectifs opérationnels
Intention
La Science dédiée à la santé.
Objectifs opérationnels
- Bien nourrir 10 milliards d’être humains tout en préservant la planète
- Contribuer à l’amélioration de la santé humaine
Intention
L’épanouissement de chacun dans son activité professionnelle.
- Une juste rémunération et le partage de la valeur créée
- Une dynamique sociale positive
- Des parcours professionnels valorisants
Intention
Le bien être animal au coeur de notre projet d’entreprise.
- Structurer l’action bien être animal au coeur du pilotage des entreprises
- Déployer la technologie de sexage dans l’œuf chez Grimaud Frères
Intention
L’amélioration continue de l’empreinte de nos filières.
- Contribuer par le progrès génétique à l’économie des ressources alimentaires
- Améliorer notre empreinte carbone
NOTRE MISSION :
PRENDRE SOIN DE LA VIE
Prendre soin de nos clients et l'entreprise
Intention :
La satisfaction client et la performance économique
Objectifs opérationnels :
- La pérennité de notre entreprise
- La satisfaction de nos clients
Prendre soin de l'Humain
Intention :
La Science dédiée à la santé
Objectifs opérationnels:
- Bien nourrir 10 milliards d’être humains tout en préservant la planète
- Développer la prévention et la limitation des traitements antibiotiques
Prendre soin de nos équipes
Intention :
L’épanouissement de chacun dans son activité professionnelle
Objectifs opérationnels :
- Une juste rémunération et le partage de la valeur créée
- Une dynamique sociale positive
- Des parcours professionnels valorisants
Prendre soin des animaux
Intention :
Le bien être animal au coeur de notre projet d’entreprise
Objectifs opérationnels :
- Structurer l’action bien être animal au coeur du pilotage des entreprises
- Déployer la technologie de sexage dans l’œuf chez Grimaud Frères
- Oeuvrer pour l’arrêt de la castration dans la filière porcine
Prendre soin de la planète
Intention :
L’amélioration continue de l’empreinte de nos filières
Objectifs opérationnels :
- Contribuer par le progrès génétique à l’économie des ressources alimentaires
- Améliorer notre empreinte carbone