Mieux nous
connaitre
Bienvenue sur notre page dédiée aux Ressources Humaines.

L’une des valeurs fondamentales du Groupe Grimaud, est de « Prendre soin de ses équipes ». En tant que Directrice des Ressources Humaines, mon rôle est de garantir à tous nos collaborateurs un accompagnement dans les différentes étapes de leur carrière au sein du Groupe (recrutement, formation, mobilité, évènements familiaux, évolutions, retraites, …).
Afin garantir la performance et l’évolution de nos filiales et de notre Groupe, notre souhait est de continuer à recruter les meilleurs talents et de les faire jouer en équipe !
A travers ce site, vous allez pouvoir découvrir notre culture, nos valeurs, nos métiers et nos engagements. Vous pourrez prendre connaissance de nos offres d’emplois mais également nous transmettre votre candidature pour rejoindre prochainement nos équipes !
Cynthia CHABROL
DRH du Groupe Grimaud
Nos
métiers
Production
Animaliers
Employés d’élevage
Employés de couvoir
Techniciens d’élevage
Techniciens de laboratoires
Encadrement
Responsables de production
Responsables de site
Responsables de service
Chefs d’équipes
Adjoints de bâtiment
R & d
Ingénieurs R&D
Responsables sélection
Chefs de projets
Statisticiens
Génomiciens
Supports activités
Commerce
Administration des ventes
Logistique
Qualité
Santé, sécurité
Services généraux
SUPPORTS
ADMINISTRATIFS
Finance, Achats, Juridique, Communication, Ressources Humaines, Systèmes d’information, Sciences & Technologies de l’innovation
Nos
équipes

Notre culture
d’entreprise
organisation et culture

Véritable « usine à la campagne », le Groupe Grimaud s’est construit sur les fondements d’une famille, d’une histoire et d’un territoire.
Aujourd’hui, l’entreprise s’est ouverte à de nouveaux horizons, de nouveaux pays, mais les convictions et les fondations du Groupe sont toujours présentes. Malgré une activité réalisée à 75% à l’international, et une présence dans 16 pays à travers le monde, le siège social est toujours basé à Roussay, dans le Maine et Loire (49).
Aujourd’hui nous avons su rassembler nos forces, créer une vraie dynamique pour que chaque société soit au service de la force d’un Groupe !

La diversité de nos métiers, de nos activités (sélection, accouvage, élevage, biopharmacie, laboratoire, …) et de nos implantations nous permet d’offrir de nombreuses opportunités d’intégration et d’évolutions au sein du Groupe.
Nos collaborateurs viennent d’horizons différents, et c’est ce qui fait la richesse de nos organisations. Nous accordons une importance particulière à la personnalité des candidats que nous recrutons.
Mais nous sommes également très attentifs au respect des règles éthiques et de non-discrimination (transparence, égalité homme-femme, handicap, …).

diversité

valeurs

«Permettre à chacun de se sentir bien pour exprimer le meilleur de soi-même», voici notre but et notre moteur.
Droit à l’erreur – Travail – Respect – Écoute. Tels sont nos valeurs et les fondements de notre organisation. Nous nous attachons également à développer un management positif, basé sur la délégation, l’engagement et la valorisation des succès.
Les Femmes et les Hommes du Groupe sont le moteur essentiel de notre performance !

Nos
engagements RH
Recrutement
Attirer, rencontrer et intégrer nos nouveaux talents.
Diffusion des annonces & collaboration avec les partenaires locaux
Entretien(s) avec un manager
Parcours d’intégration et prise en main du poste
Politique sociale avantageuse
Index égalité Hommes-Femmes : 86/100
Formation
Développer les compétences de nos équipes tout au long de leur carrière.
A l’écoute des besoins de nos équipes
Axes de formation définis par les managers et validés par la Direction
Stages individuels, collectifs, projet professionnel, bilan de compétences, formations
carrières & mobilité
Accompagner et faire évoluer chacun de nos collaborateurs.
Entretien d’activité pour chaque collaborateur au minimum tous les 2 ans
Managers de terrain et experts, passionnés par leur métier
Parcours de formation assurés par un tuteur
Cadre de travail
Créer des environnements de travail favorables et agréables.
Espaces collectifs & conviviaux : salles de repos, espaces de restauration, …
Télétravail
Actions de prévention : échauffements, shiatsu, …
Formation gestes & postures

Notre
politique RSE
