Mieux nous connaître
Nos métiers
Chaque jour, le Groupe Grimaud et ses filiales s’appuient sur des talents aux compétences variées pour répondre aux attentes de leurs clients. Que ce soit au sein des services supports du Groupe Grimaud, chez Grimaud Frères ou chez Hypharm, nous avons peut-être une opportunité de valoriser votre savoir-faire !
Production
Employés de couvoir
Techniciens d’élevage
Techniciens de laboratoires
Responsables de site/service
R&D
Ingénieurs R&D
Responsables sélection
Chefs de projets
Statisticiens & génomiciens
Supports activités
Logistique
Qualité & Santé, sécurité
Services généraux
Finance & Juridique
Achats
Communication
Ressources Humaines
Systèmes d’information
Nos équipes en chiffres
934
salariés dans le Monde
545
hommes
389
femmes
%
des salariés a bénéficié d’au moins une formation en 2024
1.93%
de la masse salariale consacré à la formation
142
recrutements en CDI en 2024
43 ans
âge moyen
10 ans
ancienneté moyenne
Découvrez nos métiers à travers les yeux de nos salariés
Tous les portraits
Notre culture d’entreprise
Organisation et culture
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Véritable « usine à la campagne », le Groupe Grimaud s’est construit sur les fondements d’une famille, d’une histoire et d’un territoire.
Aujourd’hui, l’entreprise s’est ouverte à de nouveaux horizons, de nouveaux pays, mais les convictions et les fondations du Groupe sont toujours présentes. Malgré une activité réalisée à 75% à l’international, et une présence dans 16 pays à travers le monde, le siège social est toujours basé à Roussay, dans le Maine et Loire (49).
Aujourd’hui nous avons su rassembler nos forces, créer une vraie dynamique pour que chaque société soit au service de la force d’un Groupe !
Diversité
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La diversité de nos métiers, de nos activités (sélection, accouvage, élevage, biopharmacie, laboratoire, …) et de nos implantations nous permet d’offrir de nombreuses opportunités d’intégration et d’évolutions au sein du Groupe.
Nos collaborateurs viennent d’horizons différents, et c’est ce qui fait la richesse de nos organisations. Nous accordons une importance particulière à la personnalité des candidats que nous recrutons.
Mais nous sommes également très attentifs au respect des règles éthiques et de non-discrimination (transparence, égalité homme-femme, handicap, …).
Valeurs
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Droit à l’erreur – Travail – Respect – Écoute. Tels sont nos valeurs et les fondements de notre organisation. Nous nous attachons également à développer un management positif, basé sur la délégation, l’engagement et la valorisation des succès.
Les Femmes et les Hommes du Groupe sont le moteur essentiel de notre performance !
Nos engagements RH
01. Recrutement
Attirer, rencontrer et intégrer nos nouveaux talents.
- Diffusion des annonces & collaboration avec les partenaires locaux.
- Entretien(s) avec un manager.
- Parcours d’intégration et prise en main du poste.
- Politique sociale avantageuse.
02. Formation
Développer les compétences de nos équipes tout au long de leur carrière.
- À l’écoute des besoins de nos équipes.
- Axes de formation définis par les managers et validés par la Direction.
- Stages individuels, collectifs, projet professionnel, bilan de compétences, formations.
03. Carrières & mobilité
Accompagner et faire évoluer chacun de nos collaborateurs.
- Entretien d’activité pour chaque collaborateur au minimum tous les 2 ans.
- Managers de terrain et experts, passionnés par leur métier.
- Parcours de formation assurés par un tuteur.
04. Cadre de travail
Créer des environnements de travail favorables et agréables.
- Espaces collectifs & conviviaux : salles de repos, espaces de restauration…
- Télétravail
- Actions de prévention : échauffements, shiatsu…
- Formation gestes & postures.
Le Groupe Grimaud soutient des associations locales et culturelles
