Dans une région où le taux de chômage frôle les 3%, le marché du travail est très concurrentiel et les entreprises doivent être encore plus créatives dans leur approche de recrutement. Les méthodes de recherche traditionnelles ne suffisent malheureusement plus pour attirer les candidats.
Notre Groupe prend donc les choses en main et vient de lancer une campagne de distribution de flyers dans les commerces et lieux publics à proximité de nos sites de production (secteur Roussay ; Sèvremoine ; Pin en Mauges). Ce document reprend les intitulés de postes à pourvoir et affiche un QR Code donnant accès à l’ensemble de nos offres disponibles sur notre site internet dans la rubrique « Recrutement/Offre d’emploi ». Plus de 50 postes à pourvoir en contrats saisonniers, CDD et CDI à temps partiel ou temps complet. Les salariés ont été sollicités pour contribuer à cette distribution ainsi qu’à la diffusion de l’information sur les réseaux sociaux.
Outre cette action de proximité, nous allons prochainement organiser en collaboration avec le pôle emploi de Beaupréau, une matinée de job dating dans nos locaux de Roussay – Sèvremoine. Cet événement prévoit de recevoir de potentiels candidats et de leur présenter notre Groupe ainsi que l’ensemble de nos activités et métiers, puis dans un second temps d’écouter les témoignages d’expérience de salariés de production et de managers. Pour terminer, les candidats pourront déposer leur CV à l’équipe recrutement et ainsi valider leurs compétences et intérêts à rejoindre nos équipes.
Nous comptons sur ces deux actions pour compléter les postes à pourvoir et ainsi intégrer de nouveaux collaborateurs.
